Детройт — Генеральные менеджеры Национальной хоккейной лиги (НХЛ) вступают в новую эру потолка зарплат и им предстоит адаптироваться к изменяющимся условиям.
Такое мнение выразил Кайл Дэвидсон из «Чикаго Блэкхокс» после встречи с 31 коллегой, всеми 32 главными тренерами, комиссаром НХЛ Гэри Беттмэном, его заместителем Биллом Дэли и исполнительным вице-президентом по хоккейным операциям Колином Кэмпбеллом.
Возникал вопрос, ограничат ли новые правила перемещение игроков: немедленное введение потолка зарплат в плей-офф, обновленные условия по долгосрочному списку травмированных (LTIR) и отмена возможности для команды передавать часть удержанной зарплаты третьей стороне после собственного удержания. Эти три пункта нового коллективного соглашения НХЛ и NHLPA вступают в силу немедленно, а не в сентябре 2026 года, как планировалось для всего CBA.
Дэвидсон не был уверен в их влиянии.
«Думаю, при любом внедрении новых правил или рекомендаций всегда есть некоторая неопределенность, пока не начнешь работать с ними», — отметил он. «Лично для меня новым в этом году стало знание размера потолка зарплат на несколько лет вперед, и поскольку потолок растет быстрее, чем в прошлом, это потенциально замедлило некоторые перемещения игроков.»
«Этому учишься по мере вхождения в процесс. А со всем новым, что будет внедряться в будущем, мы, вероятно, будем разбираться по ходу дела на мероприятиях лиги и тому подобном. Когда приходят изменения, это меняет поведение, так что я ожидаю, что так и произойдет.»
Это, несомненно, изменит существующие протоколы.
Теперь командам придется подавать соответствующие потолку зарплат заявки на игры за несколько часов до матчей плей-офф, что заставляет задуматься о том, не уйдет ли в прошлое термин «решение перед игрой» (game-time decision).
«Думаю, это еще предстоит выяснить», — заявил генеральный менеджер «Виннипег Джетс» Кевин Чевелдэйофф. «Многие реалии таковы, что, особенно в плей-офф, есть игроки, чье участие решается непосредственно перед игрой. Многие ребята идут до предела и оценивают свое состояние исключительно после разминки. Так что я не думаю, что это когда-либо полностью исчезнет, потому что это законная часть хоккея.»
Дэли отметил, что этот вопрос обсуждался с одним из генеральных менеджеров после встречи, добавив: «Точные детали реализации потолка зарплат в плей-офф еще прорабатываются.»
На вопрос, могут ли команды подавать вторую заявку для замены игрока, возвращающегося после травмы, на другого заявленного ранее, Дэли ответил: «Это деталь, на которую, очевидно, будет дан ответ, но пока его нет.»
Поскольку плей-офф начнется только в апреле, есть достаточно времени, чтобы все уладить.
НХЛ не требуется дополнительного времени для введения в действие новых правил, касающихся LTIR и удержания зарплаты.
Ни Дэли, ни Беттмэн не подтвердили, что абсолютно все положения нового коллективного соглашения вступят в силу немедленно с началом предстоящего сезона. Беттмэн лишь заявил, что меморандум от лиги неизбежно детализирует изменения.
Что касается одного из точно известных изменений, ни Дэвидсон, ни Чевелдэйофф не считают, что корректировки правил удержания зарплаты ограничат торговую активность.
«В системе больше денег, поэтому, возможно, меньше необходимости прибегать к двойному удержанию зарплаты», — отметил Дэвидсон.
Чевелдэйофф заявил: «Я не думаю, что это сильно повлияет. Я никогда этим не пользовался, так что у меня ничего не отбирают.»
По старым правилам LTIR команды часто использовали возможность заменять травмированных игроков на хоккеистов с аналогичной зарплатой в регулярном сезоне, а затем возвращать травмированных игроков к плей-офф, когда потолок зарплат не действовал.
Однако эта лазейка теперь закрыта.
«Думаю, это справедливо», — сказал генеральный менеджер «Филадельфия Флайерз» Даниэль Бриер во вторник, перед менее формальной встречей всех участников. «У меня не было проблем с этим раньше — правила были установлены, и все играли по ним. Теперь у нас будут новые правила, по которым мы будем играть.»
Многие другие генеральные менеджеры, опрошенные нами на мартовских встречах во Флориде, высказались в пользу потолка зарплат в плей-офф, считая, что это улучшит конкурентный баланс и целостность лиги.
В других новостях…
Действующие арбитры НХЛ Келли Сазерленд и Уэс МакКоули провели дискуссию с тренерами лиги, отчасти чтобы обсудить взаимодействия между судьями и наставниками у командных скамеек во время игр.
Как отметил Кэмпбелл: «Это было важно для тренеров, и это важно для нас тоже, когда они переходят грань, которую мы не хотим, чтобы они пересекали.»
Тренеры также высказали свои замечания судьям и лиге по таким вопросам, как симуляция и запросы на видеоповторы.
«Добавлю, что когда мы обошли всех в комнате и каждый тренер высказал свое мнение о судействе», — сказал Беттмэн, — «я думаю, что общий консенсус заключался в необходимости небольших доработок, и в целом, можно сказать, практически единогласно, все считают, что судейство находится на очень хорошем уровне… Мы стремимся к совершенству, и это те усилия, которые мы приложим. Но это игра с человеческим фактором…»
«Ощущение в комнате было, что судейство очень хорошее, и крайне несправедливо критиковать лучших в мире арбитров в сложнейшей для судейства игре, когда их иногда критикуют, поэтому я думаю, что это была хорошая сессия, которая дала каждому возможность высказаться.»
Канадская хоккейная лига (CHL) и Хоккейная лига США (USHL) — юниорские лиги Канады и США — провели на встречах презентации, чтобы, по словам Беттмэна, «подчеркнуть их важность для игры».
Дэли отметил, что обе лиги «хотели выразить свои взгляды на текущую ситуацию», и что «CHL обеспокоена тем, что мы согласовали с Ассоциацией игроков в отношении 19-летних хоккеистов, поэтому большая часть их обсуждений была сосредоточена на этом.»
Новое коллективное соглашение содержит положение, позволяющее одному 19-летнему игроку от каждой команды выступать за их аффилированную команду в Американской хоккейной лиге (AHL), но это еще предстоит урегулировать с CHL, как только соглашение между их лигой и НХЛ сможет быть пересмотрено в июне 2026 года.
